Het psychologisch onderzoek

Wetenschappers hebben geconstateerd dat psychologisch onderzoek een van de beste manieren is om te voorspellen hoe iemand een bepaalde functie zal vervullen. Daarom wordt bij studie- en beroepskeuze, sollicitaties en verandering van functie geregeld gebruik gemaakt van psychologische onderzoeksmethoden.

Werkgever en sollicitant
Door middel van psychologisch onderzoek tracht de werkgever te achterhalen of de sollicitant beschikt over de kennis, capaciteiten en instelling om een bepaalde functie naar behoren te vervullen. De sollicitant probeert na te gaan of de betreffende functie voor hem of haar interessant is. Beiden hebben er belang bij dat het onderzoek zo zorgvuldig mogelijk wordt uitgevoerd.

Psychologisch onderzoek
Als u deel gaat nemen aan een psychologisch onderzoek is het van belang te weten wat een psychologisch onderzoek inhoudt, wat u kunt verwachten tijdens een testdag, hoe een psychologisch testrapport tot stand komt en wat uw rechten en beroepsmogelijkheden zijn.

Voorlichting in brochure
Deze brochure is bedoeld om mee te geven aan iedereen die deelneemt aan een psychologisch onderzoek en bevat voorlichting over wat een psychologisch onderzoek precies behelst.

Eén set brochures bevat 20 exemplaren.