Bij Boom vind je een uitgebreid assortiment aan boeken over loopbaancoaching. Geschreven door toonaangevende coaches en loopbaanprofessionals. Deze boeken maken loopbaancoachen leuker en helpen je coachees in de zoektocht naar werkgeluk.
Als loopbaancoach heb je een dankbare taak: je mag mensen helpen ontdekken of herontdekken hoe hun gewenste en gepaste loopbaanrichting eruit gaat zien. Door de juiste vragen te stellen, help je ze immers bij de juiste antwoorden te komen. Zo kom je samen tot het gewenste eindresultaat. In alle boeken over loopbaancoaching vind je diverse methodes die je kunt gebruiken, zoals mindmapping, persoonlijkheidsonderzoeken en bijvoorbeeld assertiviteit.
Bekijk ons aanbod van loopbaanboeken.
Bij Boom vind je een uitgebreid assortiment aan boeken over loopbaancoaching. Geschreven door toonaangevende coaches en loopbaanprofessionals. Deze boeken maken loopbaancoachen leuker en helpen je coachees in de zoektocht naar werkgeluk.
Als loopbaancoach heb je een dankbare taak: je mag mensen helpen ontdekken of herontdekken hoe hun gewenste en gepaste loopbaanrichting eruit gaat zien. Door de juiste vragen te stellen, help je ze immers bij de juiste antwoorden te komen. Zo kom je samen tot het gewenste eindresultaat. In alle boeken over loopbaancoaching vind je diverse methodes die je kunt gebruiken, zoals mindmapping, persoonlijkheidsonderzoeken en bijvoorbeeld assertiviteit.
Bekijk ons aanbod van loopbaanboeken.
Veranderingen aanbrengen in de loopbaan van mensen: dat is het doel van een loopbaancoach. Deze kan snel achter de oorzaken van een situatie komen én meedenken over de gewenste veranderingen. Passend bij het karakter, de leefsituatie en de behoeftes van de coachee. Als loopbaancoach zoek je uiteraard geen baan uit, want dat doet de coachee zelf. Wel kan je als loopbaancoach hierin begeleiden en tips geven. Samen evalueren jullie dan de inspanningen en het behaalde resultaat. Boom Coaching kan hierbij eveneens ondersteunen met passend materiaal. Ook interessant als je geen loopbaancoach bent, maar je vanuit persoonlijke interesse of noodzaak wilt verdiepen in alle technieken.
Er zijn diverse methodieken te gebruiken bij loopbaancoaching. Ook als je dus coachee bent en zelf aan de slag wilt. Denk bijvoorbeeld aan mindmapping. Dit is een techniek om overzichtelijk en sneller aantekeningen te kunnen maken. Of aan assertiviteit. Dit is een methodiek die groei, persoonlijke verandering en zelf empowerment bevat, zodat coachees kunnen zeggen wat ze voelen, denken en beslissen. Met behoud van de goede relatie, ook als ze af en toe ‘nee’ zeggen. De persoonlijkheidsonderzoeken Talent en Karakter zijn ontwikkeld om na te gaan wie de coachee is, wat hij/zij wil worden en wie hij/zij wil zijn. De onderzoeken geven de gelegenheid om persoonlijke kwaliteiten te onderzoeken.
Eén van de valkuilen van een loopbaancoach is dat je je coachee meer gaat onderwijzen in plaats van bijsturen. Laat als loopbaancoach de coachees zelf ontdekken en ervaren wat ze moeten en kunnen doen. Wil je het maximale uit je coachees halen, dan moeten zij geprikkeld worden. Zijn doelen echter te uitdagend, dan kan dat zorgen voor stress. Dit kan leiden tot het blokkeren van het leerproces. En zijn doelen juist te weinig uitdagend, dan kan dat leiden tot afnemende motivatie en een inefficiënte werkwijze. Kortom: alles draait om de juiste balans. Bij Boom Coaching helpen we je hier graag bij door je een breed aanbod aan boeken, tools en methodieken te bieden.
