Juul van den Boomen

Juul van den Boomen is eigenaar van Toptimism at Work en coacht teams en individuen naar succesvol en soepel (samen)werken, met positieve energie. Haar kernthema’s zijn topteamwork, werkgeluk en optimisme in het werk.

'Als teamcoach en consultant is het mijn missie het werkende en samenwerkende leven succesvoller, lichter en soepeler te helpen maken. Daarbij focus ik op ‘floreren’ in plaats van op ‘repareren’. Dat doe ik door teams te helpen naar soepele samenwerking en positieve prestaties. Door het helpen neerzetten van een inspirerende visie met aantrekkelijke doelen én door aan positieve teamspirit te werken. Gebaseerd op psychologische veiligheid, op werken vanuit sterktes en op het vergroten van (team) optimisme. Door teams en medewerkers te helpen focussen op dat wat werkt en versterkt in plaats van op dat wat beperkt'

Welke boeken inspireren jou? 

1. (Engels, maar wel mijn inspirator nr. 1!) Before Happiness van Shawn Achor:  wat mij betreft dé thought leader in de gelukswetenschap die je aan het denken zet over het verband tussen geluk, het benutten van potentieel en je blik op de werkelijkheid
2. Je bent wat je doet van Roos Vonk: nuchtere kijk, met humor op hoe we onszelf in de weg kunnen zitten als het gaat om nieuw gedrag aanleren en oud gedrag afleren, vol tips en opdrachten om mee aan de slag te gaan.
3. Daniel Kahneman: Ons feilbare denken, super interessant om te zien hoe ons eigen brein ons beoordelingsvermogen beïnvloedt (en kan vertroebelen)
4. Appreciative Inquiry van Matthijs Steeneveld: vol leuke aansprekende, praktische werkvormen rondom kijken naar wat wél werkt en versterkt i.p.v. wat beperkt; 
5. Werkvuur van Hans van der Loo & Patrick Davidson over de dynamiek en (door)werking van positieve energie in ons werk en de impact ervan op ons werkgeluk.

Waar haal je verder inspiratie vandaan?
'Ik haal allereerst mijn praktische inspiratie uit de praktijk met mijn klantteams, daarnaast uit gesprekken met collega’s. Verder vind ik inspiratie in TED talks en publicaties van thought leaders en wetenschappers op het vlak van thema’s als gedrag, verandering, leiderschap, teamwork, welzijn in het werk of onderliggende thema’s daarbinnen'.

Wat is je favoriete quote?

Dat is eigenlijk een echte tegeltekst: 'Wat je aandacht geeft, groeit'. Het is ongelofelijk belangrijk om je aandacht te managen. Niet alleen voor meer flow, rust in je hoofd, maar zeker ook voor hoe je tegen de werkelijkheid aan kijkt en dus voor je optimisme. Aandacht resulteert in gewoontevorming namelijk. Dus, zéker in deze wereld vol afleiding en informatie triggers is het belangrijker dan ooit om in staat te zijn je eigen aandacht te managen.