Krachtig kantelen in zorg&welzijn

Krachtig kantelen in zorg&welzijn is een actueel zorgmanagementboek, dat ingaat op de veranderingen die door maatschappelijke ontwikkelingen en systeemwijzigingen in zorg&welzijn (gaan) plaatsvinden. Het geeft inzicht in trends en veranderingen en laat zien wat deze betekenen voor de mensen die in de sector werken: de professionals en hun managers en bestuurders.

De invloed van transities op het werk in de zorg
Prominente bestuurders, managers en wetenschappers zijn voor Krachtig kantelen in zorg&welzijn diepgaand ondervraagd over veranderingen in de zorgsector. In dit boek wordt aan de hand van citaten van bestuurders, managers, professionals en belangenbehartigers van binnenuit inzicht gegeven in de belevingswereld van de mensen die middenin de transities zitten. Martin van Rijn, staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in het voorwoord: ‘Ik heb er alle vertrouwen in dat de sector zorg&welzijn krachtig kan kantelen. (…) Ik hoop dat dit boek daarbij behulpzaam kan zijn!’

Zes belangrijke thema’s in zorg&welzijn
In Krachtig kantelen in zorg&welzijn worden zes belangrijke thema’s uitgewerkt:

• de aard (en de traagheid) van de veranderprocessen

• de ontwikkelingen rond beroepsgroepen, competentieontwikkeling, opleidingen en ‘een leven lang leren’

• het nieuwe leiderschap dat voor de transities wordt gevraagd

• de arbeidsinnovatie die nodig is en wat dat betekent voor leidinggevenden en P&O

• de digitalisering van informatie en communicatie

• de samenwerking tussen organisaties in netwerken en andere vormen

Bij elk thema geven de auteurs oplossingsrichtingen in de vorm van krachtige kanteltips zoals: ‘Geef professionals ook de positie die bij hun (nieuwe) rol past’ en ‘Beoordeel ICT-systemen en webgebruik voortaan ook op hun communicatiekracht.’

Voor wie?

Dit boek is bestemd voor alle bestuurders, managers en organiserende zorg(en welzijn) professionals die invloed willen uitoefenen op de manier waarop de zorg (en welzijn) van de toekomst in Nederland geleverd gaat worden. Zij zijn de change agents in de veranderprocessen.