Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.’ ‘We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ze in praktijk.’ In zulke situaties verzuchten we vaak: ‘Het zit in de onderstroom. We hebben alles geprobeerd, maar het ligt buiten onze invloed.’ Dat maakt de onderstroom tot een vergaarbak waarin iedere logica lijkt te ontbreken.
Lijkt, want ook in de onderstroom zitten wetmatigheden. Als je die kent, kun je begrijpen wat zich in dat ongrijpbare afspeelt. Soms hoef je niet in te grijpen of op te lossen, maar gaat het erom te zien wat niet gezien wordt en te erkennen wat niet erkend wordt. Dit boek gaat over dat ongrijpbare deel van veranderprocessen. Wanneer je merkt dat je steeds weer in dezelfde moeizaamheid terechtkomt, of het gevoel hebt dat er onder de oppervlakte meer speelt.
Ardon en Van der Zwan geven de onderstroom een stem. Door de wetmatigheden te ontrafelen en te illustreren aan de hand van alledaagse praktijksituaties. Zij doen dit vanuit het zogenoemde systemisch perspectief. Je zult ontdekken dat weerstand vaak geen verzet is tegen vernieuwing, maar eerder het beschermen van iets kostbaars. En dat mensen vanuit loyaliteit soms anders handelen dan ze hadden afgesproken. Dit boek biedt concrete handvatten om veranderprocessen effectiever te benaderen en begint waar gangbare veranderbenaderingen zijn gestrand.
Hoe het begon
Begrip van de onderstroom
1. Veranderen met een systemische bril
Begrijp het ongrijpbare
De onderstroom in jouw praktijk
2. ‘Ze schieten steeds in de weerstand’
Zie de koestering van wat was
3. ‘We blijven maar praten’
Heb oog voor patronen van (on)trouw
4. ‘Dat team versleet al vijf teamleiders’
Herken de kracht van belaste plekken
5. ‘Daar gaan zij niet over’
Kijk naar de ordening van plekken
6. ‘Nieuwe richting, geen verandering’
Orden de sturende principes
7. ‘Zij zijn nooit tevreden’
Onderzoek de balans tussen geven en nemen
8. ‘De samenwerking komt maar niet van de grond’
Onderzoek hoe partijen elkaar gevangen houden
Werken met de onderstroom
9. Kijken, luisteren en verduren
Wees je bewust van jouw rol
Persoonlijk bericht aan de lezer
Over de auteurs
Bijlagen
Wat speelt hier?
In het kort
Eindnoten
"Een eyeopener voor iedereen die vastloopt in de aansturing van teams of organisaties en dan met name vastloopt in verandering. Met het benoemen van de onderstroom wordt het niet zichtbare opeens zichtbaar en word je als lezer aangemoedigd om verder te kijken dan de feiten."
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account