Sturen op resultaat

Krijg meer grip op innovatie en behaal sneller betere resultaten

Ben je in jouw organisatie bezig met verbetering, verandering of vernieuwing? Wil je hierin Agile zijn en plezier hebben? Wil je tegelijkertijd grip houden op de snelheid waarmee dit verloopt?

Dan is Sturen op resultaat voor jou. Hiermee stuur je niet op plannen – die zijn gedateerd zodra je begint – maar op resultaat. Om te sturen op resultaat is het essentieel dat de organisatie leert op basis van: Data | Tastbare doelstellingen | Gedegen onderzoeksmethodes.

Zelfsturende multidisciplinaire teams

Voor elk van deze elementen geven de auteurs een praktische aanpak. Je krijgt handvatten om stappen te zetten richting zelfsturende multidisciplinaire teams die snel inspelen op verandering. Je krijgt een aanpak en een toolkit om met elkaar tastbare doelstellingen te formuleren. Met daarbij behulpzame richtlijnen voor gedegen onderzoek en het verzamelen van data.

Alle lagen in de organisatie

Sturen op resultaat is gericht op de samenwerking tussen alle lagen in de organisatie. Met Create, Refine, Align, Finalize & Transmit (CRAFT) stem je zowel in de diepte als in de breedte doelen en resultaten af. Daarbij bieden Objectives, Progress Metrics & Estimates (OPME’s) een scorebord voor het team. Want scoren is leuker met een bord!

Voor wie

Sturen op resultaat is onmisbaar voor alle organisaties en teams die meer grip willen op innovatie en sneller betere resultaten willen bereiken.

 Wil je ook sturen op resultaat? Op www.sturen-op-resultaat.nl vind je de downloads uit het boek om mee aan de slag te gaan.

Aanbevelingen

Helder geschreven combinatie van theorie en praktijk
'Als je denkt “weer een boek over management”, stel dan je oordeel even uit; want dit is gewoon een inspirerend en vooral heel nuttig boek, een helder geschreven combinatie van theorie en praktijk, met uit het leven gegrepen praktijkvoorbeelden. Het gaat over efficiëntie, effectiviteit en leren. Je leert niet alleen hoe je projecten efficiënt kan aanpakken om je doel te bereiken, maar je leert ook hoe je je doelen continu kan bijsturen, in het licht van een hoger strategisch doel. Echter, een strategie is ook slechts een hypothese over de toekomst, die je continu moet toetsen, bijsturen en aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Dit boek beschrijft die continue feedback-cirkels op verschillende niveaus, die als je het goed aanpakt ophouden feedback-cirkels te zijn, maar een virtueuze feedback spiraal vormen.'

Theo Compernolle - Neuropsychiater. Onafhankelijke internationale consultant, executive (team)coach, trainer en key-note speaker

Vergroot je werkplezier!

'Wil je slimmer in plaats van harder werken? Inhouds- en ervaringsexpert Denise Visser inspireert en geeft houvast hoe je kan sturen op resultaat door te experimenteren. Ze helpt je sneller te falen en leren door niks voor vanzelfsprekend aan te nemen. Ze daagt je uit en geeft je het zelfvertrouwen om jouw ideeën en aannames met een kritische en nieuwsgierige houding te bekijken en te toetsen door middel van experimenten. Hierdoor kan je beter onderbouwde keuzes maken, anderen makkelijker overtuigen en je bespaart tijd, geld en onnodige discussies. Deze slimme manier van werken draagt niet alleen bij aan jouw toegevoegde waarde en ontwikkeling als professional, maar ook aan jouw werkplezier.'

Danae Bodewes doet onderzoek naar nieuwsgierigheid bij Fontys Hogescholen