Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
Stratego® is het spel van aanval en verdediging, van spanning en verrassing. Wie het spel goed wil spelen, moet zijn tegenstander kunnen doorgronden. Diezelfde spelregels gelden als je carrière wilt maken. Als je hogerop wilt komen, zul je immers een goed overzicht moeten hebben van het krachtenveld waarin je je bevindt, zul je tijdig de juiste aanval of verdediging moeten kiezen, en tegelijkertijd vertrouwd moeten zijn met gewoontes, overtuigingen en normen die nergens officieel zijn vastgelegd. Kortom, ken je de ‘mores’ niet of trek je je er niets van aan, dan zul je nooit de top bereiken. En dat is precies het struikelblok voor veel ambitieuze vrouwen. Vaak zijn ze onbekend met de ongeschreven regels van het – door mannen gedomineerde – strategische spel dat binnen organisaties wordt gespeeld.
Stratego® voor vrouwen biedt vrouwen een handvat om carrière te maken en ‘het spel’ strategisch te spelen, zonder dat hun vrouw-zijn daarbij in het geding komt. Dit boek belicht de ongeschreven regels op het werk en geeft antwoord op vragen als:
‘Verplichte kost.’ - Management Scope
‘Vlot geschreven, prettig vormgegeven en makkelijk leesbaar.’ - managementboek.nl
Deze herziene uitgave (2020) is geheel geactualiseerd, met veel nieuwe voorbeelden en extra aandacht voor flexibel werken en zichtbaar blijven bij het werken op afstand. Ook krijg je waardevolle tips om je krachtig te profileren met social media. Bovendien wordt beschreven welke specifieke dynamiek er geldt tussen vrouwen onderling en hoe je hier op een effectieve manier mee om kunt gaan.
Voorwoord
Inleiding
1 Op weg naar een strategie
1.1 Wat is het speelveld?
1.2 Wat zijn de krachten?
1.3 Belangen en drijfveren
1.4 Het spel
1.5 ‘Politieke spelletjes’: speel ze goed
1.6 Strategische stappen
1.7 Persoonlijke kwaliteiten
1.8 Strategische stappen
1.9 Do’s en don’ts
2 De stukken op het speelveld
2.1 Goden en godinnen
2.2 Spelen met archetypen
2.3 Goden en godinnen: do’s en don’ts
3 Macht en leiderschap
3.1 De leider van vandaag
3.2 De weg naar macht
3.3 Het beste van alle niveaus
4 Onderhandelen
4.1 Onderhandelen moet
4.2 Het onderhandelingsspel
4.3 Mensenspel
5 Profileren en positioneren
5.1 Profileren en het nut van de archetypen
5.2 Wat wil je communiceren?
5.3 Indruk maak je zo
5.4 Omgaan met stereotypen
5.5 Mannenspel en vrouwenspel
5.6 De weg naar een duidelijke profilering
5.7 Vrouwen en leiderschap
5.8 Do’s en don’ts
6 Flexibel werken en zichtbaarheid
6.1 Nieuwe statussymbolen
6.2 Flexibel werken en je plaats bepalen
6.3 Social media
6.4 Tips voor een krachtige profilering op social media
7 Queen bees en de krabbenmand
7.1 Hoe bouwen vrouwen relaties met elkaar op?
7.2 Het krabbenmandeffect
7.3 Gelijkwaardigheid en gemeenschappelijkheid
7.4 De queen bee
7.5 Mannen, krabbenmanden en queen bees
7.6 Relatie met de archetypen
8 Verover de vlag
8.1 Je verborgen krachten, ofwel de mineurs
8.2 De belemmeringen
8.3 De regels van het spel
8.4 ‘If you can’t beat them, join them’
Dank en vervolg
Literatuurlijst
Register
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account