Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
De auteurs hebben hun intense betrokkenheid bij het vitaliseren van steden beschreven in hun eerdere boek Werken aan de Wakkere Stad in 2015. Naast veel enthousiaste reacties kregen zij ook vaak de vraag: ‘Hoe doe je dat nou concreet, werken aan een wakkere stad?’ Daar bestaan natuurlijk geen traditionele stappenplannen voor. Maar de auteurs wilden wel aan iedereen, die als bestuurder, ambtenaar, professional of bewoner daadwerkelijk die vitalisering wil aanpakken, een aantal zo concreet mogelijke richtsnoeren en handelingsperspectieven aanreiken.
In het boek Werkvonken naar wakkere gemeenschappen worden vijftig van die concrete invalshoeken − hier werkvonken of algoritmes genoemd − beschreven. Een deel gaat over vitalisering van jezelf, een deel beschrijft stappen voor professionals en bewoners op straat, en het laatste deel is geschreven voor leidinggevenden en bestuurders.
Het creëren van vitale gemeenschappen in buurten en wijken is niet alleen maar een leuke hobby of een werkwijze die mooi past bij de huidige beleidskaders. Het bouwen aan betrokkenheid en collectieve zelfsturing gebeurt voor de auteurs altijd tegen de achtergrond van grotere maatschappelijke opgaven. Het ontwikkelen van de leefbaarheid in de wijken van vandaag is altijd bedoeld om daarmee ervaring op te doen voor de grotere maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: ons energiegebruik, onze klimaatbeïnvloeding, onze voedselproductie, de toenemende afvalberg, de migratiestromen van vluchtelingen op drift, de toenemende grip van de onderwereld op de bovenwereld, enzovoort. Die macroproblemen vragen om een internationale aanpak, maar dat gaat langzaam en is niet genoeg.
Er is ook een beweging van onderop nodig om in de microstructuren van leefgemeenschappen een sprankelende atmosfeer te ontwikkelen om samen oog te krijgen voor de vragen die ons allen raken. Wakkere gemeenschappen zijn leerscholen voor solidariteit. Daar kunnen we vandaag oefenen in onderlinge verbondenheid en in het omgaan met meervoudigheid, die nodig zijn om een betere wereld voor onze kinderen na te laten.
'Dit boek spreekt mij als mens, als leider en als bestuurder aan. Iedereen heeft de gelegenheid duurzaam van betekenis en van invloed te zijn. Word je daarvan bewust wanneer je dat nog niet was, ontsteek je eigen werkvonk en draag ook zelf bij aan wakkere gemeenschappen!' - Jasmijn Hamakers-Kester, rector Vathorst College, winnaar verkiezing ‘Beste schoolleider van Nederland’ en bestuurslid Ashoka Netherlands
'Ik merk het ook in mijn eigen stad. Inwoners pakken zelf de regie over hun eigen ontwikkeling, over de ontwikkeling van hun straat, van hun wijk. Ondernemers pakken nieuwe kansen om met hun omgeving te werken aan duurzaamheid en circulariteit, aan maatschappelijk verantwoorde nieuwe verdienmodellen.
Het effectief inspelen op die kracht van de gemeenschap vraagt veel van bestuurders. Het vergt een goed inzicht in het stedelijk weefsels zodat je daar dan op kunt aansluiten. En het vraagt veel van bureaucratische organisaties. Soms kraken ze in hun voegen. Ik vind dat kraken gezond en bemoedigend. Het toont aan dat het Nieuwe Normaal zich búiten de vier muren van geconditioneerde maatschappelijke constructen bevindt!
Dit boek geeft mij concrete handreikingen hoe ik, samen met andere professionals, dat kraken en schuren en knarsen kan bevorderen én begeleiden vanuit mijn ambt en verantwoordelijkheid. Ik wens dit boek in handen van elke bestuurder en professional die de samenleving serieus neemt.' - Jack Mikkers, burgemeester van ‘s-Hertogenbosch
'Ik vind het een prachtig werk, mijn hart gaat er sneller van kloppen. De logaritmes zijn heel herkenbaar in de praktijk van de wijkagent. Deze politieagent moet namelijk in de stad als een soort hacker, vol passie, vanuit zijn intrinsieke motivatie, de balans zoeken tussen de systeem- en leefwereld, tussen het publiek domein en de persoonlijke interactie. En bewoners en professionals wakker maken, zoals het in het boek mooi wordt omschreven, is echt een kunst. Daarmee kun je, zoals Jan Bommerez in zijn gelijknamige boek mooi omschrijft, ‘een rups leren vliegen’. Daarvoor moet je de omstandigheden in de wijk creëren - mensen verleiden en bewoners wakker maken-, zodat de rups inderdaad transformeert tot een wakkere wijkvlinder. Het boek van Frans Verhaaren en Jan van Ginkel laat de chaos van deze tijd indringend doorleven en herkennen, en geeft met al zijn algoritmen, de energie die nodig is om te werken aan een duurzame samenleving. Een mooi pad om te volgen.' - Wilco Berenschot, wijkagent in Rotterdam
Voorwoord
Inleiding
Deel 1 De vonk in jezelf ontsteken
Vanuit verlangen je buurt ontwikkelen
1. Inwoners ontwikkelen zelf hun buurt in Schiedam
2. Oversteken naar de leefwereld
3. Vermenigvuldigen in meervoudigheid
4. Je verlangen volgen
5. Realiseren van je context: who else?
6. Rekenschap vragen over eigenaarschap
7. Aanleren van zelfleren
8. Creatief uit de dramadriehoek stappen
9. Bewegen in generatief bewustzijn
10. Klokkijken in een meervoudige tijd
Dee 2 De straat op, de ontmoeting aangaan
We leven in een rivier, niet in een kanaal!
11. De pijnlijke kunst van het spagatisme
12. Beweging echt kunnen zien
Ruim baan voor de frontlijn!
13. Een integrale pilot in Assendorp
14. Eigenaarschap laten bij de eigenaren
15. Daadkrachtig op je handen zitten
16. De frontlijn laten sturen
17. Invloed verwerven door ketenkraken
Bouwen aan gemeenschapskracht
18. Betekenis in nabijheid regisseren
19. Uitnodigen als levensstijl
20. Vitaliseren door je conversaties
21. Leiderschap delen in fluïde netwerken
Postmoderne professionaliteit
22. Samenleven in Lombok
23. Opereren als postmoderne professional
24. Sturing van bonding naar bridging
25. Integrerend in plaats van integraal werken
26. Schakelen tussen schalen
27. De randfiguur als rolmodel nemen
Leren in en van de praktijk
28. Een sociaal lab in de praktijk
29. Praktijk ontwikkelen in plaats van beleid ontwikkelen
30. Pionieren via kortcyclisch leren
Innovatie ethisch-methodisch aanpakken
31. Een wijkbedrijf in Diezerpoort
32. De maatschappelijke opdracht vooropstellen
33. Intelligent aanmodderen
34. Innoveren is versimpelen
35. Innoveer ín de keten
36. De ‘wisdom of the crowd’ gebruiken
37. Innovatie borgen
Ten slotte
38. Kortom: persisteren op de Plek der Moeite
Deel 3 Vierde-orde-leiders voor wakkere organisaties en steden
Naar een nieuwe overheid
39. Vitalisering van een regio van onderop
40.Herijken van de identiteit van de overheid
41. Energetische responsiviteit
42. Strategisch vernieuwen
43. Democratie in de steigers houden
Naar vernieuwend leiderschap
44. Leiderschap inzetten voor het leren leren
45. Radicaliseren van het leiderschap
46. Via leerarchitectuur op bewustzijn sturen
47. Groen organiseren
48. De leidinggevende als antistollingsexpert
49. ‘Veruberen’ van je organisatie
50. Leiderschap bieden aan uitvoeringskracht
Noten
Nawoord
De auteurs
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account