Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
‘The lady is not for turning’ is een uitspraak van Margaret Thatcher, die daarmee duidelijk maakte zich niet te laten weerhouden van haar plannen. Hoe kijken we naar sterke vrouwen zoals zij? Voor sommigen zijn ze een rolmodel, bij anderen roepen ze vooral weerstand op.
Wat beschouwen we als succesvol, wanneer is er sprake van ontsporen? In Is the lady for turning? wordt een grote variatie aan vrouwelijke rolmodellen aangereikt waaraan iedereen zich kan spiegelen. Positieve rolmodellen bieden de gelegenheid om de kunst af te kijken; negatieve rolmodellen helpen om disfunctioneel en contraproductief gedrag te vermijden.
Het boek presenteert beelden van leiderschap uit kwaliteitsfilms en indrukwekkende documentaires die tot de verbeelding spreken en kunnen inspireren, maar die ook waarschuwen voor een aantal universele valkuilen. Aan de orde komen bijvoorbeeld het onderdrukkende patriarchale systeem in The Handmaid’s Tale, razende ambitie in I,Tonya en ‘de reis van heldin’ Birgitte Nyborg in Borgen. De voorbeelden worden toegelicht met inzichten vanuit de psychologie, daarnaast bevat het boek vele kijk- en leestips en reflectievragen over (persoonlijk) leiderschap.
Het is geschikt voor zowel mannen als vrouwen die dieper willen ingaan op de kracht en diversiteit in het leiderschap van vrouwen.
Inleiding
1 De kracht van vrouwelijke rolmodellen
1.1 Het belang van een rolmodel
1.2 Schrikbeelden; ontmoeting met de schaduw
1.3. Hoe kun je leren van vrouwelijke rolmodellen?
2 Vrouwelijke kracht in beeld
2.1 Portret van een no-nonsense lady in So Help Me God
2.2 De koele carrièrebitch in beeld bij Miss Sloane
2.3 De ijskoningin in beeld in The Devil Wears Prada en The September Issue
2.4 Verleidelijkheid en persoonlijk leiderschap in Molly’s Game
2.5 De ‘girlboss’ in Joy
2.6 Dromen realiseren in Jane
2.7 Het artistieke en vrijgevochten leven van Frida Kahlo
3 Wegversperringen
3.1 Uitvergroot patriarchaal systeem in The Handmaid’s Tale
3.2 In opstand tegen onderdrukkende tradities in Mustang en Noces
3.3 Vechten voor een stem in Suffragette
3.4. Strijden voor gelijke beloning in Made in Dagenham
3.5 Staan voor meer humaniteit in Nise
3.6 Obstakel na obstakel overwinnen in De dirigent
3.7 Strijden voor vrouwenrechten in The Battle of the Sexes
3.8 Racisme en seksisme aan het wankelen gebracht in Hidden Figures
4 Interne belemmeringen en vrouwenkwalen
4.1 Het ‘imposter syndrome’ in The Post
4.2 ‘The power behind the throne’ in The Wife
4.3 De verkeerde stem in The Iron Lady
4.4 Emotionele gijzeling in What’s Love Got to Do with It
4.5 Dilemma’s van een overactieve powervrouw in The Intern
4.6 Doorbreken van ‘conspiracy of silence’ in North Country
4.7 Woede en wraak in Three Billboards Outside Ebbing, Missouri
5 Vrouwelijk narcisme, ambitie en hoogmoed
5.1 Vrouwelijk narcisme in A Strange Love Affair with Ego
5.2 Narcistische ontkenning in Blue Jasmine
5.3 Blinde ambitie in A Thousand Times Good Night
5.4 Razende ambitie in I, Tonya
5.5 Destructieve ambitie in Black Swan
5.6 Psychopathische ambitie in To Die For
5.7 Hoogmoed en arrogantie in De zorgondernemer
6 De reis van de heldin
6.1 Het Double Healix-model
6.2 De reis van de heldin in La fille de Brest
6.3 De reis van Birgitte in Borgen
6.4 De reis van Angela Merkel
7 Vrouwelijke archetypen
7.1 Athene: ‘I’ve got the power’ – Maggie, the first lady
7.2 Artemis: ‘We must fight for our right’ – The Whistleblower
7.3 Hestia: ‘Peace of mind’ – Vision
7.4 Hera: ‘Stand by your man’ – Jackie
7.5 Demeter: ‘Love is all you need’ – Antonia
7.6 Persephone: ‘What a day for a daydream!’ – Factory Girl
7.7 Aphrodite: ‘Beautiful breasts, flaunt it!’ – Malèna
Lijst van besproken films
Literatuur
Over de auteur
Dankwoord
Rozemarijn Dols heeft als psycholoog haar eigen bedrijf Dols-Consult, werkt als management consultant bij de Galan Groep en als leiderschapstrainer bij De Verdieping. Zij houdt zich bezig met ontwikkelassessments, loopbaancoaching en teamcoaching en verzorgt trainingen en werkconferenties voor leidinggevenden en loopbaanprofessionals.
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account