Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
Sommige mensen vinden hun werk echt leuk. Dit zijn de bruistabletten die energie krijgen van hun werk en anderen stimuleren. Jammer genoeg, zijn er ook ventieltrekkers, dimmers en in-de-put-denkers die tussen negen en vijf energie verliezen. Bij welke groep hoor jij?
Het zou veel beter gaan in organisaties als iedereen 's ochtends fluitend aan de slag zou gaan, stellen de auteurs. Ze onderzochten de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers en ontdekten de factoren die van invloed zijn op het werkplezier en de resultaten.
Volgens de auteurs zijn er drie knoppen waar je aan moet draaien. Lees hoe je dwarsliggers confronteert met hun asociale gedrag, energielekken in de organisatie herken en erachter komt of jij een deel bent van het probleem of van de oplossing.
Inleiding
Hoofdstuk 1
Bruistabletten, ventieltrekkers & meer
Hoofdstuk 2
Hoe organisaties er een potje van maken
Hoofdstuk 3
Wat zijn de consequenties als er niets verandert?
Hoofdstuk 4
Waar lekt de energie?
Hoofdstuk 5
Lekkage 1: De slechte keuzes van medewerkers
Hoofdstuk 6
Lekkage 2: Leidinggevenden die de energie uit hun team zuigen
Hoofdstuk 7
Lekkage 3: Organisaties met energievretende werkwijzen
Hoofdstuk 8
Waar het allemaal om draait
Hoofdstuk 9
Hoe organisaties er een succes van maken
Hoofdstuk 10
Aan de slag
Hoofdstuk 11
Als je durft!
Nawoord
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account