Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
ING, Volkswagen, FIFA, Wells Fargo, Oxfam Novib, Lehman Bros., ABN-AMRO, Southwest Airlines, Shell, Rabobank, Enron, Deutsche Bank, Panama Papers…
Waarom gaan goede bedrijven de fout in, waarom zijn bedrijfsschandalen schering en inslag? Zijn corruptie en wangedrag in het bedrijfsleven onvermijdelijk en wat kan de top van een bedrijf daaraan doen? Wat kunnen bestuurders doen om hun bedrijf te redden als er een schandaal aan het licht komt, of beter nog, wat kunnen ze doen om zo’n schandaal te voorkomen? Dat zijn de vragen die de drijfveer vormen voor Broken Business.
In dit onverminderd actuele boek deelt José Hernandez de tientallen jaren ervaring die hij heeft opgedaan tijdens zijn advieswerk voor grote internationale bedrijven in crisis. Broken Business schetst hoe een bedrijf het breekpunt kan bereiken en weer uit het dal kan klimmen om sterker dan ooit terug te komen. Dit boek geeft niet alleen een heldere analyse van het probleem, maar maakt ook duidelijk welke zeven stappen een bedrijf moet doorlopen om de crisis aan te pakken en de structuur, cultuur en strategie aan te passen, zodat integriteit en ethisch handelen stevig in het bedrijfsmodel verankerd worden.
‘Wangedrag is onvermijdelijk, schandalen zijn dat niet. Broken Business is een handboek voor iedereen die deze realiteit durft te omarmen en er effectief naar wil handelen.’ – Dr. Martin van Staveren, adviseur en docent, auteur van Risicogestuurd werken in de praktijk en Risicoleiderschap
‘Verplichte kost voor elke CEO, bestuurder, CFO, bedrijfsjurist en manager.’ – Louis J. Freeh, voormalig FBI-directeur
Voorwoord
1 Inleiding
Deel I: Het probleem
2. Wind International: een casestudie
De crisis bij Wind International
Analyse van de problemen bij Wind International
3. De bredere context
Waarom het systeem faalt
Op weg naar herstel en verandering
Deel II: De oplossing
4. Herstel: Omgaan met een bedrijfsschandaal
Stap 1 – Doorgrond de crisis
Stap 2 – Stel een onafhankelijk onderzoek in
Stap 3 – Maak een draaiboek voor sanering en herstel
Stap 4 – Wikkel strafrechtelijke en civiele zaken af
5. Integriteit en goed gedrag institutionaliseren
Stap 5 – Versterk de mechanismen om wangedrag te voorkomen
Stap 6 – Verander de cultuur
Stap 7 – Heroriënteer de strategie
6. Conclusie en stappenplan nieuw leiderschap
Dankwoord
Over de auteur
Literatuurlijst
Index
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account