Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
Hoewel de meeste mensen een positief beeld hebben bij mentoring, weet bijna niemand hoe het precies werkt en waar je überhaupt een mentor vandaan haalt. Daar komt nog bij dat veel potentiële mentors denken dat ze er geen tijd voor hebben of de vaardigheden missen.
Managementgoeroe Ken Blanchard en voormalig directeur van Twitter Díaz-Ortiz reiken je met dit boek een systematische benadering aan voor een generatie-overbruggende vorm van mentoring. Aan de hand van de voor Blanchard zo typerende parabels leggen de auteurs uit waarom het tot stand brengen van doeltreffende communicatie en relaties tussen generaties onderling een geweldige kans kan zijn voor zowel bedrijven als individuen.
De one minute mentor vertelt het verhaal van een jonge salesmedewerker die worstelt met zijn motivatie, en een salesmanager wier overvolle agenda niet meer zo veel voldoening oplevert als vroeger. Aan de hand van deze praktijkverhalen maak je kennis met de zes stappen voor het creëren van een succesvolle mentoringrelatie.
Dit boek onthult waarom mentoring hét geheime ingrediënt is voor zowel persoonlijk als zakelijk succes en is de ultieme gids voor het realiseren van ijzersterke mentorrelaties.
Boodschap aan de lezer
Inleiding
Deel I
Geen kompas, geen kaart: leven in een mentorloos land
Een vraag om sturing
Ik, een mentor?
De zoektocht
De eerste ontmoeting
Missie verplicht
Betrokkenheid: het fundament van de relatie
Tijd voor introspectie
Eerlijkheid loont
Netwerken is een kunst
Vertrouwen verdien je
Netwerken volgens het boekje
Kansen voor elkaar
Zijn we er en willen we door?
Mentoring houdt nooit op
Deel II
Het mentormodel
Hoe zet je een mentoringprogramma in je eigen organisatie op?
Coaching versus mentoring
Dankwoord
Over de auteurs
Beschikbare diensten
Bezoek ons online
In Ken Blanchard over leiderschap bundelt de befaamde managementgoeroe, samen met talloze coauteurs, zowat heel zijn werk en diverse andere studies in behapbare, ook apart leesbare hoofdstukken.
Misschien is het met Ken Blanchard een beetje zoals met zovele managementgoeroes: je bent eraan verslingerd of je walgt van hun theorieën en aanpak. Vooral wanneer het niet meer duidelijk wordt waar het wetenschappelijk gefundeerde ophoudt en alleen nog een louter persoonlijke visie primeert, voelt de lezer (of deelnemer aan hun keurig geregisseerde lezingen) zich niet meer op zijn gemak. Wat moet je als vaststaand geloven en wat is alleen een managementsprookje of peptalk? > Lees verder op hrsquare.be
De beste lessen zijn kort en krachtig. Daarom geven Blanchard & Díaz-Ortíz hun boek de titel One minute mentor mee. Om daarmee aan te geven dat mentoring juist niet lang hoeft te zijn...
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account