Woody van Olffen

Prof. dr. W. van Olffen is hoogleraar Organisational Change and Development aan TIAS School for Business and Society. Van Olffen studeerde en promoveerde (in 1999) aan de Universiteit Maastricht.  

Zijn wetenschappelijk onderzoek heeft zich gericht op een breed veld van organisatieonderwerpen zoals teamsamenstelling, organisatiecommitment, rechtvaardigheid en locatiekeuze. Zijn wetenschappelijke co-creaties zijn gepubliceerd in internationale tijdschriften als Academy of Management Journal, Organization Science, Strategic Management Journal en Journal of Applied Psychology. Een rode draad is zijn belangstelling voor verander- en ontwikkelingsprocessen in individuen, groepen en organisaties. Zijn huidige onderzoek richt zich op het meten en volgen van (complexe) organisatieveranderingen en talent-ontwikkeling. Op deze gebieden is Van Olffen ook persoonlijk en professioneel coach, voor zowel individuen als teams.