Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties

‘Elke generatie heeft haar eigen verander-energie. Dit boek geeft aan hoe die productief benut kan worden. Lezen dus, en dan er mee aan de gang’! - Mathieu Weggeman, hoogleraar innovatie-management aan de TU Eindhoven.

‘In de vergrijzende ouderenzorg bieden vier generaties professionals zorg aan drie generaties ouderen. Met Aart Bontekoning ga ik op zoek naar mogelijkheden om dat eigentijds te laten werken’. - Robbert Huijsman, hoogleraar management en organisatie van de ouderzorg aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

‘Het generatieperspectief helpt ons om de innovatieve kracht van generatie Y succesvol te verbinden met ervaren generaties in organisaties’. - Martijn van Rossum, Studelta, Amsterdam.

‘Om te kunnen overleven hebben organisaties diversiteit nodig. Diversiteit in organisaties wordt benut door slim generatie-management. Dit boek biedt nieuwe waardevolle inzichten en houvast om te voorkomen dat generaties zich verloren gaan voelen’. - Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management & Ondernemingsbeleid aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit.